يُنشئ FIFA و FIFPRO صندوقًا عالميًا لحماية رواتب اللاعبين
وقع FIFA و FIFPRO ، الاتحاد الدولي للاعبين المحترفين ، اتفاقية تنص على إنشاء صندوق FIFA للاعبين (FFP) ، والذي يهدف إلى توفير الدعم المالي للاعبين الذين ليس لديهم تم دفعها وليس لديهم أي فرصة للتمكن من تلقي الأجر المتفق عليه مع ناديهم.
وقد حددت الفيفا قيمة الصندوق عند 16 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2022 ، موزعة على النحو التالي: 3 ملايين دولار أمريكي في عام 2020 ، و 4 ملايين دولار عام 2021 ، و 4 ملايين عام 2022 ، بالإضافة إلى 5 ملايين إضافية لحماية الرواتب بأثر رجعي لـ الفترة يوليو 2015 - يونيو 2020.
تشهد العديد من التقارير الأخيرة - بما في ذلك تقرير FIFPRO بعنوان 2016 Global Employment Report: ظروف العمل في كرة القدم الاحترافية والتعامل مع ظروف عمل لاعبي كرة القدم المحترفين - على وفرة حالات الأجور غير المدفوعة في جميع أنحاء العالم.
في عام 2019 ، قام FIFA بمراجعة قانونه التأديبي ووضع إطارًا قانونيًا يتكيف مع معالجة الديون غير المدفوعة ، لا سيما في حالات "الخلافة الرياضية" لنادي مدين (حيث قد يكون إنشاء نادي جديد هدفه الوحيد هو تجنب دفع الأجور المستحقة للاعبين).
يتوخى الاتفاق بين FIFA و FIFPRO إنشاء لجنة إشرافية تتكون من ممثلين عن الكيانين وستكون مسؤولة عن معالجة وتقييم والبت في طلبات الحصول على أموال FFP. في حين أنه لن يتمكن من تغطية المبلغ الكامل المستحق للاعبين ، إلا أن هذا الصندوق يشكل شبكة أمان مهمة.
وقد رحب رئيس FIFA جياني إنفانتينو بهذه المبادرة الجديدة: "إن هذه الاتفاقية والتزامنا بمساعدة اللاعبين الذين يعانون من صعوبات يظهر كيف نرى دورنا كهيئة حاكمة لكرة القدم العالمية. نحن أيضا هناك لمساعدة المحتاجين ، وخاصة داخل مجتمع كرة القدم. ويبدأ باللاعبين ، لأنهم اللاعبون الرئيسيون. "
كما عبر رئيس منظمة FIFPRO ، فيليب بيات عن نفسه: "على مدى السنوات الخمس الماضية ، تم إغلاق أكثر من خمسين ناديًا في عشرين دولة ، مما جلب مئات من لاعبو كرة القدم في الأوقات الصعبة المليئة بالشكوك. سيساعد هذا الصندوق بشكل كبير اللاعبين الذين هم في أمس الحاجة إليه وكذلك لعائلاتهم. العديد من هذه الأندية تقدمت بالإفلاس قبل إعادة تشكيلها على الفور تحت اسم جديد لتجنب دفع أجور غير مدفوعة. كافح FIFPRO منذ فترة طويلة ضد هذه الممارسة عديمة الضمير ويشكر FIFA على الدعم الذي يقدمه من خلال قانونه التأديبي. "
سيتم تنفيذ هذه الآلية الجديدة اعتبارًا من 1 يوليو 2020.
